17日
新宮にて
独立FPチャレンジ1月目で100万円越えの収入を獲得した30代男性に次のステップを教える為に行きました
2ヶ月目もほぼ同じだけ確保をしてます
多くの人は上手く行くと天狗になり、行動を変えるんですよね
大体最もらしい理由をつけて量を減らすんですよ
「この方が効率的だから」「優先順位で考えると」
「これを強化した方が後々有利」
「育成に力を入れる」
どれも正しいのですが、量の継続3ヶ月が最も重要ですよ
でないと身につかないんですけどね
これはどんな商売も一緒ですし、何かのトレーニングも一緒ですよね
彼は3ヶ月目も全くペースは変わらないですね
彼が上手く行ってる要因は
行動が素直
信じる心
目標が明確
熱さ
継続する力
等々
彼の言葉です
「次から次へと紹介が出てどんどん忙しくなんですけど」
前に書きました「立ち上げ」の基本通りの動きですね
次のステップは、組織作りになります（これも前に日記に書いてます）
経験した事は教えれる
経験した事しか教えれない
ですから、組織を作りたければ、どんなにその道の天才であったとしても、徹底的に経験値を積む必要があります
（大体天才は組織が作れない）
次に、一緒にFPをやりたいと思ってる人に、やった事、量をそのまま真似してもらえばいいだけです
（目標が半分なら半分の量）
今回は彼に組織をつくる作り方を教えにきました
教えた人に収入が月30万円安定して入れば、ロイヤリティが月10万円入るようにしておけば、組織を作る事によって収入を確保していけますよね
（経営の考えです）
10人にエサが取れるようにサポートすると、100万円組織から入るようになりますよね
彼に教えに行ったのは、「育成の方法」です
更にレベルアップして、育成の仕方を教えるようになれば、もっと沢山の人が安定収入がとれるようになるので、結局自分が１番安定しますよ
結局は全て自分の「経験の量」にかかってるんですけどね
本を読んで組織を安定的に何年も保ってる人を僕は見た事がないですね
二代目社長が会社を潰す原因もそこにありますよ
彼は3年位で、ファーストラックに入るでしょうね
ポイント
継続する力も大事
経験の量が安定した組織を作り出す
組織作り、育成にノウハウがないと言う事を理解する事が最大のノウハウ
自分がエサをとれるようにしてあげた人だけが、自分の組織